Cupón Udemy | Tejiendo Identidades: La Estrategia de Marca para Atraer Talento en 2025

La Importancia de una Marca Empleadora Efectiva

Una marca empleadora efectiva es crucial para atraer, retener y motivar a los mejores talentos. Este curso en línea, dirigido por el experto de la industria Mike Pritula, está diseñado para equipar a profesionales de recursos humanos y líderes empresariales con el conocimiento y las herramientas necesarias para construir y gestionar una marca empleadora convincente. A través de ocho lecciones en profundidad, se explorarán las mejores prácticas, estudios de caso del mundo real y estrategias prácticas para mejorar la reputación de una organización como empleador preferido.

Lo que se aprenderá

• Fundamentos de la Marca Empleadora: Comprender el panorama global de la marca empleadora, las tendencias actuales y el papel de los líderes de marca empleadora.
• Investigación de Audiencias Objetivo: Identificar y analizar las audiencias objetivo para adaptar la marca empleadora de manera efectiva.
• Branding Empleador Estratégico: Realizar auditorías, desarrollar la arquitectura de la marca y crear una hoja de ruta para la implementación de la marca empleadora.
• Analítica e Informes: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) y métricas para medir e informar sobre la efectividad de la marca empleadora.
• Estrategias de Comunicación y Redes Sociales: Desarrollar y activar planes de comunicación, utilizar plataformas de redes sociales e implementar programas de embajadores de la marca empleadora.
• Vinculación de la Experiencia del Empleado y del Cliente: Alinear las experiencias de candidatos y empleados con los valores de la marca para mejorar la percepción general de la marca.
• Tendencias Futuras en Branding Empleador: Explorar las tendencias y tecnologías emergentes que están dando forma al futuro del branding empleador.

Programa del Curso

1. Fundamentos de la Marca Empleadora: Visión general del mercado global de la marca empleadora, tendencias clave y el rol de los líderes de marca empleadora.
2. Investigación de Audiencias Objetivo: Identificación de audiencias objetivo, realización de investigaciones y desarrollo de perfiles de audiencia.
3. Branding Empleador Estratégico: Realización de auditorías estratégicas, desarrollo de la arquitectura de marca y creación de hojas de ruta de implementación.
4. Análisis e Informes de la Marca Empleadora: Desarrollo de indicadores clave, definición de KPIs y creación de paneles de análisis.
5. Prácticas de Comunicación y Redes Sociales: Desarrollo de planes de comunicación, utilización de redes sociales y construcción de programas de embajadores.
6. Vinculando la Experiencia del Empleado y del Cliente: Alineando experiencias con los valores de la marca y entendiendo su interrelación.
7. Tendencias Futuras en Branding Empleador: Explorando tendencias tecnológicas y sociales que están dando forma al branding de empleadores.

Características del Curso

• Instrucción de Expertos: Aprender de Mike Pritula, un renombrado líder de recursos humanos con más de 15 años de experiencia en branding empleador.
• Aprendizaje Flexible: Acceso a ocho lecciones grabadas a su propio ritmo, con una lección liberada por semana.
• Aplicación Práctica: Participación en tareas semanales con retroalimentación personalizada para aplicar conceptos a escenarios del mundo real.
• Comunidad Interactiva: Participación en un chat dedicado en Telegram para discutir casos, compartir experiencias y conectar con colegas.
• Certificación: Recepción de un diploma tras la finalización exitosa del curso, mejorando las credenciales profesionales en branding empleador.

¿Quién debería inscribirse?

• Profesionales de Recursos Humanos: Individuos responsables de desarrollar y gestionar la marca empleadora dentro de sus organizaciones.
• Líderes Empresariales y Gerentes: Ejecutivos y gerentes que buscan mejorar la reputación de su empresa como empleador.
• Especialistas en Reclutamiento: Profesionales que buscan atraer talento de alto nivel a través de estrategias efectivas de branding empleador.
• Profesionales de Marketing: Individuos involucrados en la promoción de la marca y los valores de la empresa a empleados potenciales.

Adquirir habilidades esenciales para construir y gestionar una marca empleadora convincente que atraiga y retenga talentos de alto nivel es una oportunidad valiosa. La inscripción es una puerta de entrada para convertirse en un experto en branding empleador.