Cupón Udemy | Aprende Métricas y Analítica HR en Udemy: domina decisiones basadas en datos hoy

Curso de Métricas de Recursos Humanos en Mike Pritula Academy

El curso de “HR Metrics” está diseñado para equipar a los profesionales de recursos humanos con las habilidades necesarias para analizar y mejorar todos los procesos de RR.HH. utilizando métricas basadas en datos. A través de la comprensión y aplicación de estas métricas, se puede evaluar la efectividad de los procesos, gestionar mejoras y demostrar el valor dentro de la organización.

Aspectos destacados del curso:

Currículo integral: El curso consta de seis lecciones grabadas, cada una acompañada de tareas prácticas revisadas por Mike Pritula. Los temas incluyen el papel de las métricas en la gestión de RR.HH., métricas de reclutamiento y onboarding, métricas de motivación y compromiso, métricas de compensación, métricas de desarrollo y rendimiento de empleados, así como métricas de retención y rotación de empleados.

Soporte interactivo: Los inscritos obtienen acceso a un chat de preguntas y respuestas dedicado para discutir temas, compartir experiencias y recibir apoyo de compañeros y del facilitador del curso.

Certificación: Al completar con éxito el curso y las tareas, los participantes reciben un diploma que realza sus credenciales profesionales.

Programa del curso:

1. Por qué se necesitan métricas de RR.HH. y qué métricas rastrear:

   Entender el papel de las métricas en la gestión de RR.HH., las fuentes de métricas de RR.HH., herramientas necesarias para el análisis, tipos de métricas y análisis, etapas del análisis de métricas y cómo traducir métricas en soluciones empresariales.

2. Métricas de reclutamiento, marca empleadora y onboarding:

   Aprender las métricas clave de reclutamiento y onboarding, el concepto de SLA de reclutamiento, análisis de embudos utilizando métricas, análisis de la fuerza de la marca empleadora, mejorar el onboarding con métricas, utilizar encuestas para recopilar datos y calcular el costo de cerrar vacantes.

3. Métricas de motivación, lealtad, satisfacción y compromiso:

   Explorar la relación entre métricas y rendimiento empresarial, herramientas para medir motivación, lealtad, satisfacción y compromiso, preparar informes de métricas y planes de acción, cuestionarios listos para uso, herramientas automatizadas para mediciones regulares y la importancia de los cuestionarios de pulso.

4. Métricas de pago (salarios, incentivos, revisiones de salario):

   Descubrir cómo obtener datos de mercado, qué métricas analizar, evaluar la competitividad salarial, evaluar la efectividad del sistema de incentivos, calcular el porcentaje requerido de revisión salarial, estructurar pagos en diferentes ubicaciones, preparar presupuestos de nómina y análisis, y evaluar el EVP de la empresa.

5. Métricas para el desarrollo y rendimiento de empleados:

   Identificar métricas que evalúan el rendimiento de los empleados, evaluar programas de capacitación, medir el desarrollo y trayectoria profesional de los empleados, y métricas para trabajar con empleados de alto potencial y grupos de talento.

6. Métricas de retención y rotación de empleados:

   Aprender a calcular la rotación, analizar la rotación en diferentes segmentos, pronosticar la rotación, identificar las verdaderas causas de la rotación utilizando análisis de regresión, estimar tasas de retención de empleados e implementar entrevistas de salida y encuestas de retención.

¿Quién debería inscribirse?

Este curso es ideal para profesionales de recursos humanos que deseen aprender a trabajar con métricas de RR.HH. y analizarlas para impulsar mejoras. Es especialmente beneficioso para aquellos que buscan herramientas y estrategias prácticas para mejorar los procesos de RR.HH. de su organización mediante la toma de decisiones basada en datos.

Beneficios del curso:

• Herramientas prácticas: Obtener un conjunto de métricas listo para usar y comprender cómo utilizarlas de manera efectiva, incluyendo varios templates de documentos y cuestionarios.
• Avance profesional: Los profesionales de RR.HH. que monitorean métricas pueden mejorar su rendimiento y, como resultado, ser más valorados dentro de sus organizaciones, lo que lleva a un potencial crecimiento profesional.
• Instrucción experta: Aprender de Mike Pritula, un líder experimentado en RR.HH. que proporciona ideas claras y prácticas aplicables a situaciones del mundo real.

Al inscribirse en este curso, se adquirirá el conocimiento y las habilidades necesarias para analizar y mejorar los procesos de RR.HH. utilizando métricas basadas en datos, mejorando así la efectividad y contribuyendo al éxito organizacional.