Cupón Udemy | Accede hoy gratis en Udemy al MBA en Recursos Humanos con 500 herramientas prácticas

Curso Power HR: Transformando la Gestión de Recursos Humanos

El curso Power HR es un programa en línea extenso que ofrece a los profesionales de recursos humanos una comprensión integral de todos los aspectos de la gestión de recursos humanos. Impartido por el experto de la industria Mike Pritula, este curso abarca 76 seminarios informativos distribuidos en cinco módulos clave: Estrategia Poderosa, Reclutamiento Poderoso, Gestión del Talento Poderosa, Motivación Poderosa y Resolución de Problemas Poderosa. Al completar este curso, los participantes obtendrán conocimientos profundos y habilidades prácticas para convertirse en verdaderos expertos en recursos humanos.

Lo Que Aprenderás

• Gestión Estratégica de Recursos Humanos: Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos efectivas alineadas con los objetivos organizacionales, incluyendo auditorías de recursos humanos, presupuestos, análisis y automatización de procesos.
• Reclutamiento y Búsqueda: Dominar técnicas avanzadas de reclutamiento, incluyendo búsqueda de candidatos, búsqueda Boolean, reclutamiento en redes sociales y branding del empleador para atraer al mejor talento.
• Gestión del Talento: Mejorar el desempeño de los empleados a través de programas de adaptación efectivos, sistemas OKR, coaching, retroalimentación, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Motivación y Compromiso de los Empleados: Implementar estrategias para aumentar la motivación, lealtad, compromiso y bienestar de los empleados, incluyendo conceptos de recompensas totales, gestión salarial y programas de reconocimiento.
• Resolución de Problemas en Recursos Humanos y Alianzas Empresariales: Abordar desafíos complejos de recursos humanos como la retención de empleados, formación de equipos, desarrollo organizacional, gestión del cambio y trabajo con empleados remotos.

Descripción General del Programa del Curso

• Poder Estratégico (11 horas): Aborda temas estratégicos de recursos humanos, incluyendo modelos de competencia, auditorías, desarrollo de estrategias, presupuestos, análisis y automatización de procesos.
• Poder Reclutamiento y Búsqueda (17 horas): Se enfoca en la preparación de reclutamiento, técnicas de búsqueda de candidatos, herramientas de búsqueda, entrevistas, branding del empleador y marketing de recursos humanos.
• Poder Gestión del Talento (13 horas): Trata sobre adaptación de empleados, sistemas OKR, coaching, retroalimentación, evaluaciones de desempeño y mentoría.
• Poder Motivación (19 horas): Explora gestión de personas, comunicación interna, motivación de empleados, compromiso, experiencia, bienestar y gestión de compensaciones.
• Poder Resolución de Problemas (16 horas): Aborda temas de despido de empleados, retención, trabajo en equipo, gestión de proyectos, desarrollo organizacional, gestión del cambio y tendencias de recursos humanos.

Características Clave del Curso

• Instrucción de Expertos: Aprender de Mike Pritula, un líder en recursos humanos con más de 15 años de experiencia en empresas de primer nivel.
• Aprendizaje Flexible: Acceso a 76 sesiones online grabadas a su propio ritmo, con opciones para participar en vivo.
• Aplicación Práctica: Participar en tareas prácticas con comentarios personalizados para aplicar conceptos a escenarios del mundo real.
• Comunidad Interactiva: Participar en un chat dedicado en Telegram para discutir casos, compartir experiencias y establecer contacto con pares.
• Certificación: Recibir un diploma al completar el curso con éxito, mejorando las credenciales profesionales en gestión de recursos humanos.

Quiénes Deben Inscribirse

• Profesionales de Recursos Humanos: Personas que buscan un conocimiento integral en todas las funciones de recursos humanos para convertirse en expertos en el campo.
• Aspirantes a Prácticos de Recursos Humanos: Aquellos que desean ingresar al campo de recursos humanos con una comprensión completa de la gestión de recursos humanos.
• Líderes Empresariales y Gerentes: Ejecutivos y gerentes que buscan profundizar su conocimiento en recursos humanos para liderar mejor sus equipos.
• Consultores de Recursos Humanos: Consultores que buscan ampliar su experiencia y ofrecer una gama más amplia de soluciones de recursos humanos a los clientes.