Cupón Udemy | Certificado Profesional en Maestría de Coaching

Curso de Certificación Profesional en Coaching por MTF Institute

MTF Institute of Management, Technology and Finance ofrece un curso de Certificación Profesional en Coaching, el cual es una excelente oportunidad para adquirir conocimientos clave en esta disciplina. Los materiales textuales destacados en este curso presentan diferencias significativas con otros cursos de coaching.

MTF es un instituto educativo y de investigación con sede en Lisboa, Portugal, enfocado en la educación híbrida (presencial y en línea) en áreas como Negocios y Administración, Ciencia y Tecnología, Banca y Finanzas. Además, cuenta con un centro de investigación dedicado a áreas como Inteligencia Artificial, Aprendizaje Automático, Ciencia de Datos, Big Data, WEB3, Blockchain, Criptomonedas, Activos Digitales, Metaversos, Transformación Digital, Fintech, Comercio Electrónico e Internet de las Cosas.

Se establece como socio oficial de marcas reconocidas como IBM, Intel y Microsoft, y es miembro de la Cámara de Comercio e Industria de Portugal. Con presencia en 208 países, más de 400,000 estudiantes han elegido a MTF para su formación.

¿Qué aprenderás en el curso?

Se ahondará en los aspectos fundamentales del coaching, sus tipos, componentes y reglas, así como en las habilidades y competencias que debe poseer un coach. También se abordará cómo llevar a cabo una sesión de coaching y qué métodos y herramientas son necesarios. Al finalizar el curso, se obtendrá un conocimiento integral de cómo implementar el coaching de manera efectiva.

El Rol Crucial de las Técnicas de Coaching en el Liderazgo Gerencial y el Desarrollo de Carrera

La Transformación de los Roles Gerenciales

Expectativas Evolutivas en el Liderazgo

El rol de un gerente ha cambiado, donde la figura tradicional de autoridad se ha transformado en la de un líder y mentor. Ahora se espera que los gerentes actúen como modelos a seguir y motivadores, entendiendo que un empleado se desempeña mejor cuando se siente valorado y apoyado.

Esta evolución en las expectativas de liderazgo refleja los cambios en la dinámica del lugar de trabajo moderno. Los gerentes son ahora responsables no solo de supervisar tareas, sino de inspirar a sus equipos a alcanzar el éxito colectivo.

Coaching como Habilidad de Liderazgo

Las técnicas de coaching están surgiendo como una habilidad clave que promueve el crecimiento personal y profesional. Se explorarán métodos como la escucha activa, retroalimentación constructiva y el establecimiento de metas que permiten a los gerentes empoderarse y guiar a sus equipos hacia la excelencia.

Conocimientos de Coaching para el Desarrollo Profesional

El Desarrollo Profesional en el Lugar de Trabajo Moderno

El desarrollo profesional se ha convertido en una prioridad para los empleados. Conocer herramientas de coaching permite a los gerentes ayudar a sus equipos a navegar sus trayectorias profesionales, establecer objetivos significativos y mejorar continuamente sus habilidades.

El Gerente como Socio en el Desarrollo Profesional

Los gerentes que participan activamente en el desarrollo de carrera se convierten en socios indispensables en el crecimiento profesional de sus empleados. Se analizará cómo los planes de desarrollo personal pueden alinearse con los objetivos organizacionales, creando beneficios mutuos.

Coaching para la Educación Interna y el Desarrollo de los Empleados

El Papel de los Gerentes en la Educación Interna

Los gerentes tienen la responsabilidad de promover una cultura de aprendizaje en sus equipos. Se examinará cómo las técnicas de coaching pueden contribuir a identificar y abordar las brechas de habilidades, fomentar la innovación y apoyar el desarrollo continuo de los empleados.

Coaching como Herramienta para el Empoderamiento de los Empleados

El empoderamiento de los empleados es fundamental para un liderazgo efectivo. Las técnicas de coaching ayudan a los gerentes a fomentar un sentido de propiedad y autonomía en los roles de sus equipos, promoviendo así un aprendizaje autodirigido.

Coaching para la Salud Mental y el Bienestar

El Gerente como Sistema de Apoyo Confiable

La relación entre un gerente y su equipo puede extenderse más allá del ámbito laboral, convirtiéndose en una fuente importante de apoyo emocional. Se explorará cómo las técnicas de coaching pueden ayudar a apoyar la salud mental y el bienestar de los empleados.

Coaching para Preguntas de Vida y Desafíos Personales

El coaching también es beneficioso para abordar el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los gerentes pueden utilizar técnicas de coaching para ayudar a los empleados a establecer límites y gestionar su tiempo de manera efectiva.