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Diploma Profesional en Fusiones y Adquisiciones (M&A)

El curso de Diploma Profesional en Fusiones y Adquisiciones (M&A) es ofrecido por el MTF Institute de Gestión, Tecnología y Finanzas, un instituto educativo global con sede en Lisboa, Portugal. Este instituto se especializa en educación híbrida (presencial y en línea) en áreas como administración, ciencia y tecnología, y banca y finanzas.

MTF cuenta con un centro de investigación centrado en áreas como inteligencia artificial, aprendizaje automático, ciencia de datos, big data, WEB3, blockchain, criptomonedas, activos digitales, metaversos, transformación digital, fintech, comercio electrónico e internet de las cosas. Es socio oficial de compañías como IBM, Intel y Microsoft, y está presente en 208 países, con más de 380,000 estudiantes registrados.

Autor del Curso

El autor del curso, Igor Dmitriev, es un experto práctico en M&A y director gerente de varios proyectos y acuerdos en este campo. Además, cuenta con experiencia en transformación digital y banca.

Formación Académica

• MBA, Universidad de Boston
• Maestría en Ciencias en Gestión de Ingeniería, Universidad Estatal de Nueva York en Buffalo
• Maestría en Ciencias en Informática y Economía
• Six Sigma Black Belt

Experiencia

• Más de 18 años de experiencia en banca, más de 15 años en finanzas y tecnología digital.
• Más de 14 años como gerente con un historial exitoso en emprendimiento personal y corporativo.
• Experiencia en grupos bancarios internacionales como Société Générale y Raiffeisenbank.
• Roles desempeñados: CEO, jefe de negocios, director digital y de marketing, jefe de transformación digital y canales, y jefe de productos y marketing.

¿Qué son las Fusiones y Adquisiciones (M&A)?

• Fusión: La combinación de dos empresas de tamaño relativamente similar para crear una nueva entidad. Suele ser un movimiento para la expansión de mercado o para obtener una ventaja competitiva.
• Adquisición: Una empresa compra una participación mayoritaria o la totalidad de otra empresa. La empresa adquiriente gana el control sobre los activos y operaciones de la empresa adquirida, lo que puede hacerse para entrar en nuevos mercados, eliminar competencia o adquirir nuevos recursos tecnológicos.

Principales Puntos Críticos en M&A

• Choque Cultural: La combinación de culturas empresariales distintas puede generar conflictos entre empleados, baja moral y disminución de la productividad.
• Pago Excesivo: La falta de precaución puede llevar a las empresas a sobrepagar por una adquisición, resultando en pérdidas financieras a largo plazo.
• Poor Integration: La falta de integración fluida de sistemas, procesos y equipos puede crear caos operativo y obstaculizar el potencial de la entidad combinada.
• Falta de Diligencia Debida: La insuficiencia de investigación sobre la salud financiera, situación legal o posición de mercado de la empresa objetivo puede exponer pasivos y riesgos ocultos.
• Pérdida de Enfoque: La complejidad del proceso de M&A puede distraer de las operaciones comerciales centrales, lo que lleva a descuidar clientes u oportunidades perdidas.

Importancia del Aprendizaje sobre M&A para Empresas y Gerentes

• Crecimiento Estratégico: Las M&A pueden ser una herramienta poderosa para expandirse a nuevos mercados, adquirir nuevas tecnologías, eliminar competidores o aumentar significativamente la cuota de mercado.
• Adaptación a Cambios del Mercado: Las empresas deben adaptarse a los cambios en la industria. Una estrategia de M&A puede ser vital para mantenerse por delante de la competencia o incluso sobrevivir.
• Desarrollo de Liderazgo: El éxito en M&A depende en gran medida de la capacidad de los gerentes para navegar en la complejidad, integrar equipos y tomar decisiones cruciales bajo presión.

Cómo Pueden Apoyar las Habilidades de M&A el Desarrollo Profesional

• Aumento de Demanda: La actividad de M&A es cada vez más frecuente, y los profesionales con estas habilidades son altamente valorados por empresas, bancos de inversión y firmas de consultoría.
• Oportunidades de Liderazgo: Las habilidades en M&A indican pensamiento estratégico, capacidad de resolución de problemas y talento para la ejecución, representando un gran activo para roles de liderazgo.
• Conjunto de Habilidades Más Amplio: Las M&A implican una exposición a diferentes aspectos del negocio como finanzas, valoración, negociación y legal, desarrollando así un conjunto de habilidades más versátil.
• Compensación Más Alta: Los profesionales en M&A suelen tener salarios más altos debido a su conocimiento especializado y habilidades en demanda.