Cupón Udemy | Visiones Futuras: Liderazgo y Planificación de Sucesiones 2.0

Master Course – Leadership: Future Thinking & Succession Planning 2.0

En una era de cambios rápidos e incertidumbre, las organizaciones deben adoptar estrategias de liderazgo orientadas al futuro para seguir siendo competitivas y resilientes. Este curso de maestría equipa a gerentes de recursos humanos y especialistas en desarrollo de talento con metodologías de previsión, planificación de escenarios y análisis de tendencias, permitiendo anticipar interrupciones y fomentar la innovación. Los participantes explorarán marcos de vanguardia para la planificación de resiliencia, gestión del cambio y liderazgo ágil, asegurando que las organizaciones prosperen en paisajes empresariales en evolución. A través de estudios de caso del mundo real y herramientas prácticas, se desarrollará la mentalidad estratégica necesaria para navegar la complejidad y construir equipos adaptables.

Desarrollo de talento y planificación de sucesiones

Más allá del pensamiento futurista, este curso proporciona un enfoque integral para la planificación de sucesiones, enfocándose en la continuidad del liderazgo y el desarrollo de talento a largo plazo. Los participantes adquirirán experiencia en la identificación de posiciones clave, la evaluación del potencial de liderazgo y la promoción de canales de talento diversos e inclusivos. El currículo cubre análisis de talento impulsados por inteligencia artificial, estrategias de comunicación y técnicas de medición del éxito, empoderando a los aprendices para implementar planes de sucesión efectivos y a prueba de futuro. Al finalizar el curso, los participantes estarán equipados con estrategias prácticas para asegurar la excelencia en el liderazgo y la sostenibilidad organizativa.

Módulos del curso

• Módulo 1: Fundamentos del pensamiento futurista en el liderazgo
• Módulo 2: Planificación de escenarios y análisis de tendencias
• Módulo 3: Planificación de resiliencia y gestión del cambio
• Módulo 4: Esenciales de la planificación de sucesiones
• Módulo 5: Creación de una estrategia de sucesión inclusiva
• Módulo 6: Herramientas y marcos para el desarrollo del liderazgo
• Módulo 7: Comunicación y compromiso de las partes interesadas
• Módulo 8: Medición del éxito y mejora continua
• Módulo 9: El arte de la gestión del talento y la planificación de sucesiones

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