Curso gratis que ofrece dos certificaciones internacionales. Incluye 2 horas de White Belt, 18 horas de autoestudio y examen. Usa cupón Udemy.
Autor: OPEXLEADER .
Categoría: Negocios
Este curso de Yellow Belt es un programa de autoestudio de aproximadamente 20 horas. Se pueden obtener las certificaciones de Lean Six Sigma White y Yellow Belt a través de OPEXLEADER, acreditado por el Council for Six Sigma Certification (CSSC). El curso incluye 2 horas de formación White Belt y 18 horas de autoestudio utilizando el manual oficial del CSSC para Yellow Belt.
Para obtener ambas certificaciones, es necesario:
El esfuerzo valdrá la pena, ya que se obtendrán dos certificaciones internacionales.
La mejora continua se puede implementar en productos, procesos y servicios. Algunos de los beneficios incluyen:
Lean se enfoca más en la velocidad de los procesos, mientras que Six Sigma se centra en aumentar la calidad. Six Sigma tiene sus orígenes en el modelo desarrollado por Motorola a finales de la década de 1980, creado para igualar o superar a sus competidores japoneses. Bill Smith, el ingeniero responsable de su creación, desarrolló esta metodología como una estrategia de mejora de calidad y de negocio, que luego fue mejorada y popularizada por General Electric.
Aunque el concepto nació dentro del sector industrial, hoy en día muchos de sus instrumentos se aplican al sector de servicios. De este modo, se utiliza a nivel mundial por empresas que buscan una filosofía de acción para ocupar niveles de liderazgo en su sector. Lean y Six Sigma comparten metas, ya que ambos proponen mejorar la gestión y los procesos de una empresa.
OPEXLEADER es un instituto acreditado por el The Council for Six Sigma Certification (CSSC), que sirve como un estándar oficial de acreditación de Six Sigma. Con más de 20 años de experiencia en la transformación de organizaciones a través de la mejora continua, este curso ofrece la oportunidad de avanzar en la carrera profesional como líder en excelencia operativa, mejorando indicadores y productividad en las organizaciones.
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