Cupón Udemy | Aprende People Analytics y predicciones en RRHH: curso gratuito solo por pocos días

Exploración de People Analytics y Predictive Analytics en Recursos Humanos

El curso de People Analytics y HR Predictive Analytics 2.0 ofrece una exploración comprensiva de técnicas analíticas avanzadas diseñadas para profesionales de recursos humanos. Este programa profundiza en los principios básicos de people analytics, enfatizando la toma de decisiones basada en datos, métricas de rendimiento y consideraciones éticas.

Experiencia Práctica en Analítica de Datos

Los participantes obtendrán experiencia práctica en la recolección, gestión y análisis de datos utilizando herramientas y metodologías de vanguardia. A través de ejercicios prácticos y estudios de caso, se mejorará la capacidad de aplicar analíticas para optimizar procesos de recursos humanos, gestión del talento y rendimiento organizacional.

Entendiendo la Analítica Predictiva en Recursos Humanos

Además de las habilidades fundamentales en analítica, este curso proporciona una comprensión profunda de la analítica predictiva en recursos humanos. Los participantes aprenderán a utilizar algoritmos de aprendizaje automático y modelado predictivo para anticipar necesidades de la fuerza laboral, predecir el rendimiento de los empleados y gestionar estrategias de retención.

Integración de Analíticas en Prácticas de Recursos Humanos

El curso también aborda la integración de las analíticas en las prácticas de recursos humanos, la toma de decisiones estratégicas y las últimas tendencias en tecnología. Al finalizar el curso, se estará preparado para impulsar estrategias de recursos humanos fundamentadas en datos y contribuir a una función de recursos humanos más efectiva y ágil.

Módulos Incluidos en el Curso

Se abordarán 10 temas principales a lo largo del curso:

• Módulo 1: Introducción a HR People Analytics
• Módulo 2: Recolección y Gestión de Datos
• Módulo 3: Métricas Clave e Indicadores de Rendimiento
• Módulo 4: Herramientas y Técnicas de Analítica Avanzada
• Módulo 5: Aplicando Analítica Predictiva en Recursos Humanos
• Módulo 6: Aprendizaje Automático en Planificación de la Fuerza Laboral
• Módulo 7: Ejercicios Prácticos en People Analytics
• Módulo 8: Gestión del Cambio e Implementación
• Módulo 9: Uso Estratégico de Analíticas en Toma de Decisiones de Recursos Humanos
• Módulo 10: Tendencias Futuras y Tecnologías Emergentes

Más temas se actualizarán pronto.

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