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Curso de Preparación para la Certificación SPHR

Este curso integral ha sido diseñado para equipar a profesionales de recursos humanos con el conocimiento y las habilidades esenciales requeridas para el examen SPHR. Aborda áreas críticas como liderazgo y estrategia, planificación y adquisición de talento, aprendizaje y desarrollo, recompensas totales, y relaciones y compromiso de los empleados, proporcionando una exploración detallada de cada tema.

Temas Clave del Curso

Los participantes aprenderán a desarrollar estrategias efectivas de gestión de riesgos, pronosticar necesidades de talento y diseñar programas de capacitación impactantes que impulsen la efectividad y retención de los empleados. Además, el curso se adentra en la gestión de compensaciones, incluyendo estructuras de incentivos y explora estrategias para mejorar la satisfacción y compromiso de los empleados a través de la diversidad, inclusión y seguridad en el lugar de trabajo.

Desarrollo de Habilidades de Liderazgo

El curso enfatiza el desarrollo de capacidades de liderazgo y habilidades de toma de decisiones estratégicas necesarias para guiar el éxito organizacional. Al centrarse en la planificación de la fuerza laboral, la efectividad de la capacitación y la gestión competitiva de compensaciones, se proporcionan insights prácticos y herramientas para abordar los complejos desafíos de recursos humanos.

Módulos del Curso

• Módulo 1: Liderazgo y Estrategia
• Módulo 2: Planificación y Adquisición de Talento
• Módulo 3: Aprendizaje y Desarrollo
• Módulo 4: Recompensas Totales
• Módulo 5: Relaciones y Compromiso de los Empleados
• Módulo 6: Desarrollo de Liderazgo Estratégico
• Módulo 7: Planificación de la Fuerza Laboral
• Módulo 8: Efectividad de la Capacitación
• Módulo 9: Gestión de Compensaciones
• Módulo 10: Compromiso y Satisfacción del Empleado

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