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Cómo convertirse en un líder de pensamiento en la industria

Para establecerse como un líder de pensamiento en la industria, es esencial acreditarse como una autoridad confiable y un recurso de referencia para ideas e innovaciones. Compartir perspectivas únicas, conocimientos y experiencia de manera que influya en otros y dé forma a la dirección del campo es fundamental.

¿Listo para dejar de ser solo un experto y convertirse en un líder reconocido en su industria?

El curso "Cómo convertirse en un líder de pensamiento en su industria" está diseñado para guiar a los participantes paso a paso desde un profundo conocimiento hasta una influencia indiscutible.

Lo que se aprenderá:

• Construir confianza inquebrantable y superar el síndrome del impostor.
• Desarrollar habilidades de liderazgo poderosas y definir el propósito personal.
• Identificar un nicho único y elaborar un mensaje central.
• Crear y distribuir contenido atractivo que resuene.
• Construir una plataforma, amplificar la voz y dar forma a las conversaciones de la industria.
• Cultivar una marca personal y sostener el impacto.

Este curso representa una hoja de ruta estratégica para quienes buscan compartir su experiencia, aumentar su visibilidad y hacer una diferencia real en su campo. Se puede obtener más información y matricularse para desbloquear el potencial como líder de pensamiento.

Detalles del curso proporcionado por MTF Institute

MTF es un instituto educativo y de investigación con sede en Lisboa, Portugal, enfocado en educación híbrida (presencial y online) en áreas como administración de empresas, ciencia y tecnología, y banca y finanzas.

El centro de I+D de MTF se centra en actividades de investigación en áreas como inteligencia artificial, aprendizaje automático, ciencia de datos, big data, web3, blockchain, criptomonedas y activos digitales, metaversos, transformación digital, fintech, comercio electrónico e internet de las cosas.

MTF es socio oficial de empresas como IBM, Intel y Microsoft, y es miembro de la Cámara de Comercio e Industria de Portugal. Está presente en 216 países y ha sido elegido por más de 750,000 estudiantes.

Sobre la autora del curso: Marina Sigalova

Marina Sigalova es una asesora de confianza con 9 años de experiencia en mentoría para emprendedores y ejecutivos, combinando tecnologías cuánticas y metodologías certificadas. Su trayectoria incluye:

• 14 años en desarrollo personal, con 17 cursos certificados de Theta Healing y una certificación en la técnica de curación por intuición médica.
• Experiencia como líder de auditoría en BIG4, dirigiendo más de 90 auditorías de estados financieros en diversos sectores.
• Roles de liderazgo en empresas de alto crecimiento, asegurando precisión operativa y cumplimiento.

Puntos clave del curso

El curso está diseñado para equipar a los participantes con la confianza, habilidades de liderazgo y estrategias necesarias para establecerse como voces influyentes en su campo. Se estructura en varias secciones:

Desarrollo de la confianza y el propósito de liderazgo

Esta sección aborda el "Ciclo de Confianza-Competencia", el síndrome del impostor y la definición del propósito de liderazgo.

Guía de desarrollo del liderazgo

Enfocada en mejorar las capacidades de liderazgo y sobre técnicas para construir confianza interna y una visión convincente.

Cómo convertirse en un líder de pensamiento

Se abordan pasos prácticos para establecer el liderazgo, desde definir un 'por qué' único hasta crear una plataforma y amplificar la voz en la industria. Se enfatiza la importancia de la red estratégica, la construcción de comunidad y la gestión de la marca personal.

¿Por qué es importante el liderazgo de pensamiento para la carrera?

Convertirse en un líder de pensamiento puede impulsar significativamente la carrera de una persona en varias formas:

• Credibilidad y autoridad mejoradas: Los líderes de pensamiento son percibidos como expertos confiables.
• Aumento de visibilidad y oportunidades de networking: La atención atraída facilita colaboraciones y oportunidades.
• Avance profesional: La influencia y experiencia generan interés en roles de liderazgo.
• Marca personal: Diferenciarse en el mercado laboral mediante un liderazgo claro.
• Desarrollo de negocios: Atraer nuevos clientes y socios a través del posicionamiento como experto.
• Mantenerse a la vanguardia: El aprendizaje continuo asegura relevancia en el campo.
• Aumento del potencial de ingresos: Los líderes de pensamiento suelen recibir honorarios más altos debido a su reconocida influencia.